為進一步推動《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》、中央企業(yè)宣傳工作會議的貫徹落實，及時了解總結國有企業(yè)思想政治工作的新經(jīng)驗，按照中宣部和國資委的統(tǒng)一安排，9月1日下午，國務院國資委宣傳局副局長毛一翔率國務院國資委國有企業(yè)思想政治工作調(diào)研組到中冶賽迪集團公司實地調(diào)研。中冶賽迪集團公司是此次西南地區(qū)接受調(diào)研的四家公司之一，也是中冶集團接受中宣部、國資委調(diào)研的唯一一家子公司。

      中冶賽迪集團董事長、黨委書記肖學文，總經(jīng)理余朝暉等班子成員在賽迪大廈會議室向調(diào)研組匯報了公司的發(fā)展歷程、貫徹落實《意見》和會議精神情況以及長期以來開展思想政治工作的認識、做法、成效和體會，并結合企業(yè)實際匯報了當前國有企業(yè)員工關心的焦點、熱點問題。

      毛一翔對中冶賽迪集團的匯報給予高度評價，認為理論水平高、緊密結合企業(yè)實際，體現(xiàn)了國有企業(yè)在加強和改進思想政治工作中的深刻總結與思考。他肯定中冶賽迪的思想政治工作，指出，在艱苦創(chuàng)業(yè)的年代，中冶賽迪形成了光榮的思想文化傳統(tǒng)，伴隨著國有企業(yè)改制，中冶賽迪解放思想、改革創(chuàng)新，主動接受市場的考驗，在國內(nèi)外競爭中摸爬滾打，走出了一條設計院所可持續(xù)發(fā)展的道路，很關鍵的一點，就在于將思想政治工作與企業(yè)的管理實際，包括企業(yè)的發(fā)展愿景、價值觀、方針政策、管理制度緊密結合在一起，企業(yè)和員工對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、辦企思想有了一致認識，企業(yè)和員工形成了勞動特別是智力勞動創(chuàng)造價值的理念，在以人為本方針指導下企業(yè)為員工職業(yè)生涯開辟了多種上升渠道，尤其是通過思想政治工作與體制、制度創(chuàng)新相結合解決了技術人才的問題，確保企業(yè)發(fā)展的動力和活力，這些是國有企業(yè)思想政治工作很重要的經(jīng)驗。